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3月19日風和日麗，公司全體員工參加了由公司黨支部、工會、人力資源部聯合組織的“凝心聚力·啟新程”員工能力素質拓展團建活動。
公司董事長王博先生在活動開場時致辭，希望通過團建活動，給大家創造溝通交流的機會，打造高效的跨部門合作氛圍，本著企業員工共贏的目標，為公司新一輪創業點燃星星之火。
本次活動圍繞“破·立·融·合”四個主題開展，隨著一段輕松有趣的“打獵舞熱身操”活動正式拉開序幕，在教練的帶領下，全部打散分組、建立作戰團隊、選出領導班子，大家重新認識新團隊的成員、熟悉彼此，形成彼此的默契，以全新面貌姿態迎接活動，此行謂之“破”。
各小組通過討論，繪制了隊旗，制定了響亮的隊名、口號，選出了組長，六支生氣勃勃的隊伍成功組建了。在激烈的小組對抗賽“極速乒乓球”、“蒙眼打水瓶”、“滾鐵環”、“一圈到底”等項目中，無一不考驗著整個團隊的協作力和凝聚力。整個環節洋溢著歡聲笑語，大家在和諧、歡樂、緊張的氛圍中從拘謹變得放松，從陌生走向熟識，成為了“戰友”，此行之為“立”。
下午活動開始，教練帶領大家以企業理念“科技創新，四海一家”八個關鍵字進行了“拍手競速”挑戰熱身。游戲過程中趣味橫生，“科創隊”以三戰最慢的成績“贏”取了獎品“健康大禮包”，將游戲推向高潮，迸發出團隊激情。
在“團隊愿景”環節，大家共同回顧科海成立23年來的大事記，同時邀請了十年工齡以上的同事分享與科海的故事，重溫公司一路走來的每一個時刻，品味背后無數科海人的付出，使在場的每一位伙伴真真切切感受到公司一路走來的不易。懷著對前一輩科海人創出榮光的敬意，六個小組展開以大事記為背景的“團隊愿景”競賽項目。賽后分享中，伙伴們都表示“平臺穩固方為勝利的關鍵”，只有真正融入公司，認同公司，才能搭建堅固的科海之舟，載你我揚帆起航，此行謂之“融”。
短暫休整后，各團隊迎來了新一輪PK“沖擊波”競賽項目，每支隊伍齊心協力、攻堅克難，也讓大家明白：明確目標，有效的溝通和交流，是提升效率的關鍵。通過這個活動，每個小組完成了小隊的蛻變，使小組每一位成員在游戲之后，認知、情感和態度傾向融為一體，此行之為“小合”。
冰海沉船，絕境逢生！各小組攜手并進，一路走來，終于迎來了最終挑戰“冰海沉船”。本項目是活動中最難、最苦、歷時最長的一項挑戰，伙伴們腳踩指壓板，歷經鉆心的疼痛，也不放棄任何一個伙伴，達到冰海的彼岸。五個小組歷經萬難，成功到岸，只剩一個小組還在冰海中掙扎，眼看六合缺一，不盡完滿，紛紛施以援手，片刻間便化險為夷，絕境逢生。眼前一幕引發了大家的思考，如果一開始六個小組把手上的資源共享，凝心聚力，一起渡河，這絕境便不再是絕境了，這思想的升華便成就了公司的“合”，成之為“大合”。
帶著思考，帶著伙伴，帶著滿滿的收獲，各小組共同分享了成功的喜悅和挑戰的激情......
活動最后，公司黨支部書記王科平女士對整個活動進行了總結。她對大家的一路相伴致以了崇高的敬意和衷心的感謝，并相信公司在經歷了寒冬的淬煉后，渾身蓄積的勃勃生氣已成迸發之勢，以待厚積薄發，向新而行。同時號召公司的黨員干部要身先士卒，弘揚正能量，充分發揮黨員先鋒模范作用。全體科海人要以“拓荒?！钡母谊J精神，以“孺子?！钡姆涨閼?，以“老黃?！钡膴^斗精神，打造鐵營團隊，以踏石留印、抓鐵有痕，腳踏實地地做好每一項工作。
“冰海沉船有希望，凝心聚力啟新程”，全體科海人將以不屈的意志，澎湃的激情，攜手并進，共普科海未來的新篇章。